Skip to main content

PEMBENTUKAN KARAKTER MELALUI TEKS-TEKS HARTA DALAM AMSAL 10:1-22:16

 


Manusia pada prinsipnya mencintai kebijaksanaan dan hikmat, namun tidak semua manusia mampu memiliki, menghidupi, dan melakukan hikmat itu. Dalam tulisan ini penulis mengulas secara singkat sosok seorang yang dikenal berhikmat dan bijaksana sebagaimana yang tertulis dalam kitab Amsal. Kitab amsal merupakan kitab yang berisikan tentang pesan dan ajaran-ajaran kebijaksanaan oleh seorang tokoh yang bernama Salomo. Penulis menyatakan pentingnya pembentukan karakter melalui harta dalam Amsal 10:1-22:16. Kepentingan ini akan dijelaskan berupa tanggapan, tujuan, sifat-sifat bijak, dan penilaian seseorang terhadap harta dalam bagian yang diteliti dalam karya ilmiah ini. Serta, dapat menemukan beberapa faktor mengenai pembentukan karakter terhadap harta.

Buku ini juga dipentingkan untuk menjawab latar belakang masalah yang terjadi pada teks. Kekeliruan beberapa penafsir dalam mengambil ucapan-ucapan harta dari konteks/gaya har ah dapat menemukan pendekatan-pendekatan eksegesis yang salah pada Amsal 10:1-22:16. Oleh sebab itu, penulis diharapkan dapat memakai teori sastra hikmat yang tepat dan analisa-analisa prosedur yang benar dalam mengeksegesis Amsal 10:1-22:16. 


BELI BUKUNYA SEKARANG!


Comments

Popular posts from this blog

Teknologi Asistive untuk Mahasiswa Disabilitas (I-HEDU)

  Tittle :  Teknologi Asistive untuk Mahasiswa Disabilitas (I-HEDU) Authors : Muhibbudin Fadhli, Rochmat Aldy Purnomo, Muchamad Irvan, Afitria Rizkiana, Mutia Husna Avezahra, Laila Indra Lestari, Fikri Aulia, Citra Kurniawan, Aldo Redo Syam Size : 15,5 x 23 cm Page : 59 page Cover : Soft Cover ISBN: 978-623-88760-6-8 Sinopsis Kemajuan teknologi di era digital membawa perubahan signifikan di berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia pendidikan. Teknologi asistif hadir sebagai salah satu solusi untuk memfasilitasi mahasiswa disabilitas dalam mengakses pendidikan yang inklusif dan setara. Melalui buku ini, kami berupaya memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai jenis teknologi asistif yang dapat mendukung proses belajar mengajar bagi mahasiswa dengan kebutuhan khusus. Buku ini disusun untuk memberikan informasi yang komprehensif mengenai pemahaman teknologi asistif, mulai dari perangkat lunak hingga perangkat keras, serta bagaimana teknologi ini dapat diintegrasikan ke...

INOVASI MANAJEMEN CAIRAN PASIEN HEMODIALISIS: KALKULATOR IDWG MENINGKATKAN KULALITAS HIDUP

Tittle :  INOVASI MANAJEMEN CAIRAN PASIEN HEMODIALISIS: KALKULATOR IDWG MENINGKATKAN KULALITAS HIDUP Authors :  Laily Isro’in, Lina Ema Purwanti, Filia Icha Sukamto, Tutut Setiowati Size : 15,5 x 23 cm Page : 173 page Cover : Soft Cover ISBN: on process Sinopsis Buku referensi ini hadir sebagai wujud kepedulian terhadap peningkatan kualitas layanan  kesehatan, khususnya dalam penanganan pasien dengan penyakit ginjal kronis yang  menjalani terapi hemodialisis. Salah satu tantangan besar dalam perawatan pasien  hemodialisis adalah pengelolaan cairan yang tepat. Ketidakseimbangan cairan dapat  menimbulkan komplikasi serius yang berdampak langsung pada kualitas hidup pasien.  Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mendalam dan pendekatan yang inovatif dalam  manajemen cairan. Melalui buku ini, pembaca akan diajak memahami konsep dasar manajemen cairan pada  pasien hemodialisis, peran tenaga kesehatan dalam pemantauan dan edukasi pasien,  sert...

Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia: Pendekatan Manajerial dan Ketenagakerjaan

Judul : Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia: Pendekatan Manajerial dan Ketenagakerjaan Pengarang : Rochmat Aldy Purnomo, Sri Hartono, Endang Dwi Amperawati, Hadi Sasana Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 177 Halaman Cover : Soft Cover ISBN: 978-623-88760-1-3 Sinopsis Pengembangan SDM ini memiliki aspek yang sangat penting bagi peningkatan produktivitas SDM dan juga memiliki tujuan-tujuan terntentu yang pastinya harus dicapai demi kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan. unsur utama SDM adalah manusia. Jadi yang bisa dipelajari dalam sebuah kegiatan manajemen sumber daya manusia akan menyangkut pengembangan skill dan kemampuan karyawan, desain dan implementasi sistem perencanaan, pengelolaan karier pegawai, penyusunan kegiatan karyawan, evaluasi kinerja karyawan, pemberian kompensasi karyawan dan menjaga hubungan ketenagakerjaan yang baik pada perusahaan. Setiap aktivitas SDM membutuhkan pemikiran dan pemahaman tentang apa yang akan berhasil dengan baik dan apa yang tidak. Dalam sebuah lingk...