Skip to main content

Sistem Pakar Dengan Fuzzy Expert System

 


Anak-anak dibawah umur 10 tahun merupakan fase yang sangat perlu diperhatikan satu demi satu tahapan perkembangannya. Saat anak mengalami gangguan perkembangan, konsultasi dengan psikolog anak merupakan salah satu solusi yang dapat dilakukan agar dapat diatasi dengan baik. Pada situasi tertentu, sulitnya mencari psikolog anak dapat menyebabkan anak tidak bisa mendapatkan penanganan yang cepat dari psikolog mengenai gangguan yang diderita oleh anak. Untuk mengatasi hal tersebut, orang tua memerlukan suatu sistem yang dapat memberi pengetahuan mengenai gejala, jenis gangguan, dan penanganan yang diberikan saat mengalami gangguan perkembangan pada anak. Sistem tersebut adalah sistem pakar. Sistem pakar untuk mendiagnosa gangguan perkembangan pada anak merupakan suatu sistem yang dirancang dengan menggunakan metode fuzzy expert system dan menggunakan microsoft visual basic.Net 2005 sebagai bahasa pemrograman. Metode fuzzy expert system merupakan suatu sistem pakar yang menggunakan perhitungan fuzzy dalam mengolah knowledge. 

BELI BUKUNYA SEKARANG!

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Teknologi Asistive untuk Mahasiswa Disabilitas (I-HEDU)

  Tittle :  Teknologi Asistive untuk Mahasiswa Disabilitas (I-HEDU) Authors : Muhibbudin Fadhli, Rochmat Aldy Purnomo, Muchamad Irvan, Afitria Rizkiana, Mutia Husna Avezahra, Laila Indra Lestari, Fikri Aulia, Citra Kurniawan, Aldo Redo Syam Size : 15,5 x 23 cm Page : 59 page Cover : Soft Cover ISBN: 978-623-88760-6-8 Sinopsis Kemajuan teknologi di era digital membawa perubahan signifikan di berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia pendidikan. Teknologi asistif hadir sebagai salah satu solusi untuk memfasilitasi mahasiswa disabilitas dalam mengakses pendidikan yang inklusif dan setara. Melalui buku ini, kami berupaya memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai jenis teknologi asistif yang dapat mendukung proses belajar mengajar bagi mahasiswa dengan kebutuhan khusus. Buku ini disusun untuk memberikan informasi yang komprehensif mengenai pemahaman teknologi asistif, mulai dari perangkat lunak hingga perangkat keras, serta bagaimana teknologi ini dapat diintegrasikan ke...
1 comment
Read more

INOVASI MANAJEMEN CAIRAN PASIEN HEMODIALISIS: KALKULATOR IDWG MENINGKATKAN KULALITAS HIDUP

Tittle :  INOVASI MANAJEMEN CAIRAN PASIEN HEMODIALISIS: KALKULATOR IDWG MENINGKATKAN KULALITAS HIDUP Authors :  Laily Isro’in, Lina Ema Purwanti, Filia Icha Sukamto, Tutut Setiowati Size : 15,5 x 23 cm Page : 173 page Cover : Soft Cover ISBN: on process Sinopsis Buku referensi ini hadir sebagai wujud kepedulian terhadap peningkatan kualitas layanan  kesehatan, khususnya dalam penanganan pasien dengan penyakit ginjal kronis yang  menjalani terapi hemodialisis. Salah satu tantangan besar dalam perawatan pasien  hemodialisis adalah pengelolaan cairan yang tepat. Ketidakseimbangan cairan dapat  menimbulkan komplikasi serius yang berdampak langsung pada kualitas hidup pasien.  Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mendalam dan pendekatan yang inovatif dalam  manajemen cairan. Melalui buku ini, pembaca akan diajak memahami konsep dasar manajemen cairan pada  pasien hemodialisis, peran tenaga kesehatan dalam pemantauan dan edukasi pasien,  sert...
Post a Comment
Read more

Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia: Pendekatan Manajerial dan Ketenagakerjaan

Judul : Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia: Pendekatan Manajerial dan Ketenagakerjaan Pengarang : Rochmat Aldy Purnomo, Sri Hartono, Endang Dwi Amperawati, Hadi Sasana Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 177 Halaman Cover : Soft Cover ISBN: 978-623-88760-1-3 Sinopsis Pengembangan SDM ini memiliki aspek yang sangat penting bagi peningkatan produktivitas SDM dan juga memiliki tujuan-tujuan terntentu yang pastinya harus dicapai demi kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan. unsur utama SDM adalah manusia. Jadi yang bisa dipelajari dalam sebuah kegiatan manajemen sumber daya manusia akan menyangkut pengembangan skill dan kemampuan karyawan, desain dan implementasi sistem perencanaan, pengelolaan karier pegawai, penyusunan kegiatan karyawan, evaluasi kinerja karyawan, pemberian kompensasi karyawan dan menjaga hubungan ketenagakerjaan yang baik pada perusahaan. Setiap aktivitas SDM membutuhkan pemikiran dan pemahaman tentang apa yang akan berhasil dengan baik dan apa yang tidak. Dalam sebuah lingk...
Post a Comment
Read more